É pensando nisso que hoje nos falaremos sobre Trainee, certamente uma das melhores opções para os recém-formados.

Trainee é um tipo de cargo dentro da estrutura hierárquica de uma empresa onde o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês “training“, ou treinamento.

Este tipo de vaga é comumente atribuído a jovens executivos recém-formados ou que tenham até 2 anos de formado em um curso de graduação. O cargo de trainee costuma ter duração de 1 a 3 anos, período em que o funcionário tem um tutor, recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de sua carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e à gerência de pessoas. Ao término do período, o funcionário terá um cargo mais alto e consequentemente, uma maior remuneração se comparado a um funcionário semelhante que não tenha participado do processo, com função de preparar melhor o jovem para o mercado de trabalho e familiarizá-lo com os moldes culturais da empresa. É geralmente utilizado no Brasil para preparar jovens para cargos de liderança e gerenciamento de equipes.

Não vejo em Sobral interesse dos Universitários nos Programas de Trainee, não sei se por falta de conhecimento ou por falta de interesse, o que é lamentável, já que seria um orgulho não só para a UVA como também para a Cidade ver seus formandos assumirem altos cargos em grandes empresas nacionais e multinacionais.

Acesse este link http://programadetrainee.sobreadministracao.com/ e veja as vagas pra Trainee que já estão com seleções abertas.

Fonte:. Wikipédia / Sobre Administração

O cálculo do preço de venda ideal é feito da seguinte forma: Custo Direto Variável / Mark-up divisor (Fator de formação do preço de venda).

O mark-up divisor é calculado da seguinte forma: 100% – % despesas variáveis – % despesas fixas – % lucro líquido.

Exemplo:

- Custo Direto Variável: R$ 20,00; (custo da produção ou de compra do produto)
- Despesas Variáveis: 7%; (impostos, comissões, etc)
- Despesas Fixas: 30%; (aluguel, água, luz, etc)
- Lucro Líquido: 8%;
- Preço de Venda = R$ 20,00 / (100% – 7% – 30% – 8%) = R$ 20,00 / 55% = R$ 36,36.

Demonstrativo do Resultado:

- Preço de Venda: R$ 36,36 (100%);
- Custo Direto Variável: R$ 20,00 (55%);
- Despesas Variáveis: R$ 2,54 (7%);
- Despesas Fixas: R$ 10,91 (30%);
= Lucro Líquido: R$ 2,91 (8%).

Entretanto, deve-se comparar com o preço praticado pelo mercado. Caso o preço de mercado seja menor do que o preço calculado, a empresa deverá desenvolver alguma ação para diminuir os seus custos, ou despesas, ou então, aceitar um lucro líquido menor.

Respondendo uma de cada vez…

Acho que quem nunca ouviu falar em rede social certamente não está lendo este post, já que é praticamento impossível navegar na internet e não conhecer nenhuma delas como o mais famoso e mais usado no Brasil, o Orkut.

Mas o que é mesmo rede social? Bem… segundo o Wikipédia, é isso aí:

“Rede Social é uma das formas de representação dos relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres entre si ou entre seus agrupamentos de interesses mútuos. A rede é responsável pelo compartilhamento de idéias entre pessoas que possuem interesses e objetivo em comum e também valores a serem compartilhados. Assim, um grupo de discussão é composto por indivíduos que possuem identidades semelhantes. Essas redes sociais estão hoje instaladas principalmente na Internet devido ao fato desta possibilitar uma aceleração e ampla maneira das idéias serem divulgadas e da absorção de novos elementos em busca de algo em comum.”

Há algum tempo atrás essas redes eram desconhecidas para nós, pareciam distantes e até desnecessárias no nosso dia-dia e hoje por incrível que pareça é difícil imaginar a vida sem estar inserido em alguma delas. Logo que apareceram no Brasil, e continuam aparecendo, elas foram usadas para entretenimento como:

conhecer pessoas,

fazer amigos,

conversar,

trocar informações,

divulgar fotos, pensamentos e vídeos.

até que alguém viu tudo isso e traduziu desta forma:

conhecer clientes,

firmar parceiras,

coletar feedback

troca de informaçõe$

divulgar produtos, serviços e tendencias.

E hoje as redes sociais de empreendedores vem a cada dia mais crescendo e atingindo um público maior (inclusive eu!). As maiores “vantagens” dessas redes sociais, além de te permitir conhecer pessoas com pensamentos iguais ao seu e com objetivos parecidos, é que se você possuir ou está pretendendo possuir um empreendimento lá você encontra desde seus clientes até aquele fornecedor mais importante!

Numa rede social de empreendedores geralmente quem participa são pessoas interessadas em difundir uma idéia, conseguir sócios, conseguir clientes, fornecedores, consultores, enfim, todo aquele aparato necessário para sua empresa prosperar e que lhe custaria muito dinheiro e tempo para conseguir de outra forma.

Então se você procura um desses itens, ou mesmo quer conhecer como funciona, mãos a obra!

Aqui vão algumas dicas de três redes que eu participo e acho excelentes:

Empreendedorismo do Bem

Como o próprio nome já traduz, esta rede reúne empresários que se preocupam não apenas em ganhar dinheiro, mas também com o lado social.

O lema é:” Lucro sim, mas não a qualquer preço” e é com este pensamento que eles reúnem empresários e profissionais que acreditam no capital humano como o maior bem da empresa.

Nesta rede você pode criar comunidades, gerar fóruns de discussão, criar um blog, além é claro de possibilitar a ampliação do seu network e a divulgação das suas idéias, projetos e pesamentos sobre o mundo empreendedor de hoje. Outra grande ferramenta que eles estão desenvolvendo é o Projeto Banco de Favores, vale a pena conferir!

Empreendemia

Empreendemia, nos lembra uma epidemia de empreendedores, ou empreendimentos, e é praticamente isso.

O empreendemia é na verdade um espaço excelente para o usuário organizar seus contatos de forma prática e simples. Lá logo ao se cadastrar, o usuário cria um espécie de cartão de visitas e também pode criar um cartão para sua empresa, o que facilita a possibilidade de fazer novos parceiros e clientes.

O empreendemia permite que ao você organizar seus contatos, possa passar informações para todos eles através de atualizações, o que permite o oferecimento de produtos, serviços, descontos, promoções e novas atividades que a empresa ou o profissional está desenvolvendo.

Muito bom para fazer e ampliar seu network e excelente para tornar sua rede de contatos sempre atualizada sobre você, sua empresa ou seus projetos!

Para finalizar…Se você está ficando interessado por essas redes, achou uma boa idéia e até ficou com vontade de criar uma. Saiba que isto é mais fácil do que você pensa e pode ser feito sem custo algum… É isso mesmo, esta é a proposta do..

Ning

Lá você pode criar sua própria rede social, com o nome que você quiser e as ferramentas que as melhores redes sociais dispõem como: perfil individual, comunidades, fóruns, fotos, vídeos, blogs, dentre outros…

E é tão prático e fácil que quando você menos espera já está cadastrado e com sua própria rede social.

É isso… façam bom proveito das redes sociais, vejam quantas possibilidades elas permitem e bons negócios!

É isso aí! Se você adimira o SEBRAE, sempre teve vontade de trabalhar lá ajudando a desenvolver micro e pequenas empresas, e por consequência a sociedade, esta é sua oportunidade! São no total 29 vagas, sendo 27 para o nível médio, e 2 para nivel superior. A maioria das vagas são para a capital do Estado, Fortaleza, que soma 21 vagas, sendo apenas 1 (uma) de nível superior. As demais vagas foram distribuidas para as cidades de Aracati, Limoeiro do Norte, Juazeiro do Norte, Ipú, Tauá, Tianguá e Quixadá.

As inscrições já estão abertas e vão até o dia 10 de fevereiro! Para realizar a inscrição e ter acesso ao edital, clique aqui.

Boa Sorte!

Eu estive pensando, pesquisando, lendo e relendo e acabei travando! Sabe quando a máquina processa tanto, sobrecarrega tanto que acaba dando um “tilt”? Pois é, acho que acabou acontecendo isso comigo.. O motivo? Acho que um pouco de tudo (pra variar), muita ansiedade, pouco planejamento, preocupações, perfeccionismo, preguiça, medo e por aí vai..

Deixa eu tentar explicar melhor, quanto ao blog…

Comecei agora como blogueiro, ainda estou engatinhando, e não falo brincando, aprendo a cada dia uma coisa nova, o que é bom não é verdade? Mas eu não estava achando isso e foi aí que eu errei… Logo que eu comecei, procurei umas referencias, um pessoal que pensasse como eu e que estivessem desenvolvendo algo parecido.. e eu encontrei!! Olha pra eles aí do lado →

Pois é, eles são bons realmente, principalmente os carinhas do ovo de gravata (genial!) e essa idéia de empreender para o bem.. Depois falo deles melhor pra vocês!

Mas você me pergunta.. Sim, você achou pessoas boas, boas referências e travou?! E eu respondo: foi! ;/ Mas a culpa foi minha, é que de tanto ler o blog deles e os sites que eles desenvolvem eu acabei me tornando mais uma espécie de fã e querendo ser tão bom quanto eles, que eu acabei esquecendo um coisa.. A coisa mais importante até! Cada um deles tem uma particularidade, e fala de um modo diferente, por mais que seja o mesmo assunto.. e eu também tenho essa particularidade (que ví agora), então eu não devo me preocupar com o que eles estão falando para eu falar tão bem quanto eles.. eu devo só falar, livre e torcer para que eles e vocês concordem comigo, me apoiem e critiquem também…;D

Então é isso, eu estava muito preocupado com o que postar, como medo de ninguém gostar ou de falar besteira de mais, mas vou fazer melhor.. Como eu estou aprendendo um pouco a cada dia, vou compartilhar esse pouco com vocês na esperança de em breve esse pouco virar muito e nós crescermos junto, fechado?!

Sendo assim a dica de hoje é.. não tenha medo, ponha pra fora as coisas que te afligem e veja como flui melhor, é quase tão garantido como o Activia que devolve seu dinheiro caso não flua..rsrs.. Brincadeira!

Mas sério pessoal, se você tem vontade de colocar um blog, faça-o, se quer escrever um livro, vai em frente, da mesma forma se quiser abrir uma empresa. Porém, sem querer desanimar, planejamento é indispensável e esteja preparado para ouvir um feedback, tanto bons como ruins, e aprenda com os erros!

Forte Abraço!

Victor Matheus (resetado, e começando de novo a todo vapor!)

João era porteiro de um clube em uma humilde cidade do interior do Ceará, chamada Fictícia, há muito tempo ele trabalhava naquela função e naquele estabelecimento, conhecia boa parte da clientela e tinha um bom relacionamento com todos que trabalhavam naquele estabelecimento desde o chefe ao faxineiro, era simpático, sabia atender bem e nunca foi visto reclamando do trabalho. Um certo dia porém, o Sr. José, dono do estabelecimento, chamou João para uma conversa, pois queria lhe explicar como iria funcionar a partir de agora o sistema de controle na portaria, a partir daquela data Sr. João teria que conferir um cartão que estava sendo confeccionado para todos os associados e somente permitir a entrada daqueles que estivessem em situação regular com o clube, que viria explicito no cartão, após toda a explicação sr. João olhou cabisbaixo para o chefe e lhe revelou que não sabia ler nem escrever, na hora o chefe ficou surpreso e não sabia o que fazer, mas não viu outra forma a não ser demitir João, que por mais que fosse um bom funcionário, não seria capaz de desempenhar mais aquela função.

João ficou muito triste por ter que sair do seu emprego e todos sentiram a falta dele, porém como forma de compensá-lo seu chefe além de lhe assegurar todos os direitos ainda pagou uma pequena quantia, para ajudar seu ex-porteiro, agora desempregado… Sem saber o que fazer e sem tempo a perder João começou a pensar em como poderia investir aquele dinheiro de forma que lhe trouxesse retorno e pois-se a pensar no que gostava e sabia fazer, logo lembrou então da arte da marcenaria que aprenderá com seu pai ainda quando criança, decidiu então dedicar-se a carreira de marceneiro, de agora em diante iria fazer e consertar móveis e utensílios de madeira.

O primeiro passo para que João começasse sua nova função era a aquisição das ferramentas necessárias, que não tinham para vender naquela humilde cidade, ele teve então que viajar muitos quilômetros em sua carroça para adquirir o material e no caminho de volta ao parar em uma das cidades antes de chegar em Fictícia João foi abordado por um senhor que viu o material que estava na carroça e perguntava insistentemente o valor das peças, pois ele precisava para começar um trabalho, de inicio João não queria vender, visto que lhe deu muito trabalho ir comprar tão longe as ferramentas, mas vendo que o homem estava disposto a pagar uma boa quantia João fechou o negócio e notou aí uma oportunidade, viu que não era só ele ou aquele senhor que precisavam de materiais e que a única loja que tinha essas ferramentas ficava muito distante e nem todos tinham como ir, foi então que João passou a vender ferramentas para marceneiros, pedreiros, serralheiros e em pouco tempo abriu, com ajuda dos filhos, sua loja de material de construção e a loja prosperou, tanto que João resolveu abrir sua oficina de marcenaria para fabricar móveis, portas, janelas e utensílios de madeira.

Com o passar dos anos João tornou-se o empresário mais conhecido na cidade de Fictícia e cidades vizinhas, pois hoje sua fábrica de móveis atraía investimentos para a cidade e gerava emprego e renda, e em meio a tanto desenvolvimento foi que o prefeito da cidade resolveu homenagear o empresário João com a chave da cidade. No auge da cerimonia o prefeito acabara de falar e chega a vez de Sr. João discursar, e o prefeito acha estranho que João não tenha nenhum rascunho para suas falas, ao final da cerimonia o prefeito curioso pergunta ao empresário o porquê de ele não anotar nada em um papel, e é então que João confessa que é analfabeto, surpreso o prefeito exclama: “ Se o senhor tem o que tem sem saber ler e escrever, imagine o que seria hoje se fosse alfabetizado”, João pega no ombro do prefeito com firmeza e fala sorrindo: “Eu certamente ainda seria porteiro de clube.”

Dessa história tiramos um exemplo de uma pessoa que tornou-se um empreendedora, que acreditou na sua ideia e no seu trabalho, superou obstáculos e que também soube enxergar oportunidades.

Lógico que a história é fantasiosa, mas fica a dica para não desistirmos na primeira “cabeçada”, para acreditar no seu potencial e para observar as oportunidades que estão ao seu redor!

Estrutura do Currículo

Na maioria das vezes antes de conhecer pessoalmente o candidato é feito uma pré-seleção dos currículos, lá o gestor de pessoas vai, desde já, começar a lhe avaliar, desde a estética e estrutura do currículo até todas as experiencias e qualificações que você menciona.

Sendo assim devemos ter consciência de que o currículo será nosso cartão de visita, nosso portfólio, e como tal deverá transmitir o que queremos mostrar de benefícios para aquela empresa. O currículo deve ser bem estruturado, de fácil compreensão e objetivo, currículos extensos tendem a cansar o gestor de pessoas na sua leitura, além de aumentar as possibilidade de tornar-se um currículo confuso.

Acredito que cada profissional deva elaborar seu currículo, por isso não vou colocar aqui um modelo padrão, até porque como já falei anteriormente o currículo é o portfólio do profissional e deve impressionar a pessoa que fará a leitura, deste modo cada um fica livre para elaborá-lo como quiser, mas sempre evitando os seguinte erros:

- Ortografia incorreta – Excesso ou Falta de informações -Colocar o numero de todos os documentos (a não ser que seja pedido) – Colocar cursos ou qualificações que não tenham a ver com a vaga -Esquecer de colocar seu objetivo profissional -Fotos extravagantes (lembre de passar sua imagem profissional).

Conhecer a empresa

Antes de se candidatar a vaga de emprego, procure conhecer a empresa a qual você pretende trabalhar, leia qual o posicionamento estratégico da empresa, sua missão, visão, valores e qual o histórico da instituição, isso poderá lhe render pontos positivos na hora da entrevista, além de você ficar mais e melhor informado.

Atraso

Uma vez selecionado o seu currículo geralmente o próximo passo é a entrevista individual, que será o seu primeiro encontro com a empresa e com a pessoa que lhe contratará, por isso chegar atrasado no primeiro encontro, no mínimo, mostra que você não dá tanta importância para esta vaga que a empresa está lhe oferecendo, além de ser uma falta de respeito com o entrevistador, já que ele estará esperando na hora marcada. Então, programe-se, chegue com antecedência, mostre que está contente com a oportunidade e que é um profissional responsável e em casos extremos, no qual não pode-se evitar o atraso, comunique ao entrevistador o motivo, peça desculpas e tente remarcar a entrevista.

Vestimenta

Outro ponto importantíssimo é o modo de se vestir, procure conhecer a empresa quanto ao seu modo de se vestir, como os profissionais trabalham naquela instituição, é um bom passo para não passar vexames como chegar de paletó e gravata enquanto o entrevistador está usando uma camisa polo ou vice-versa. Procure não utilizar roupas muito extravagantes, com cores fortes ou muitas estampas. No caso das mulheres deve-se evitar blusas muito decotadas, calças muito apertadas e maquiagem muito forte, tome cuidado para não parecer vulgar.

Linguajar

Na hora de falar, tome cuidado com gírias ou termos pejorativos, fale calmamente e sem tentar impressionar utilizando palavras desconhecidas ou em inglês, isso pode até fazer com que você fuja do foco da resposta. Caso tenha algum problema de dicção avise ao entrevistador, para que ele não pense que você está nervoso ou falando errado.

Nervosismo

Muitas pessoas suam frio só em ouvir falar que vão participar de uma entrevista de emprego, porém, isto não deveria acontecer, o momento da entrevista não deve ser encarado como um interrogatório policial e sim como uma conversa descontraída entre amigos, se imaginada dessa segunda forma certamente você ficará bem mais a vontade e conseguirá passar de forma bem mais eficiente as informações.

Falar mal de empregos anteriores

Geralmente na entrevista de emprego surge a pergunta de como você se saiu na empresa anterior e as vezes movidos pela emoção ou pela conversa descontraída você acaba falando o que não devia do seu ex-patrão ou de ex-colegas de trabalho, o que pode lhe custar caro, já que o entrevistador poderá pensar que você fará o mesmo ao sair da empresa em que está pretendendo entrar, por isso evite falar de intrigas pessoais e caso o seu relacionamento com as pessoas da empresa onde trabalhou anteriormente seja ruim comunique ao entrevistador, sem entrar em detalhes.

Evite também mentiras, não fale de projetos que você não fez, ou que apenas pensou em fazer, fale das coisas que você realmente conquistou e realizou, mentir na entrevista de emprego pode significar sua sentença de eliminado.

Tire as duvidas

Ao final da entrevista agradeça a oportunidade e tire as suas dúvidas, não é legal sair sem perguntar nada, certamente nem tudo ficou tão claro, pergunte! Inclusive sobre o salário e os benefícios que a empresa oferece, este tipo e pergunta não é errada, porém seja sensato caso o entrevistador pergunte quanto você pretende ganhar, pedir muito a cima ou muito a baixo pode significar que você não está atualizado com a função que pretende exercer.

Essas foram algumas dicas que eu dou para quem está prestes a concorrer a uma vaga de emprego, no mais confie no seu potencial, fale com segurança, seja objetivo e simpático, não seja uma espécie de maquina que responde perguntas, mostre seu lado pessoal, abra a entrevista com um sorrisso e feche-a  com outro acompanhado de um aperto de mão e um agradecimento. Boa Sorte!

Sobral e Maracanaú estão entre as dez cidades do País que mais empregaram em 2009, segundo a relação vaga criada por habitante. O ranking do novo celeiro de empregos – elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) – tem por base os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), no intervalo entre dezembro de 2008 até novembro do ano passado.

A Princesinha do Norte, como Sobral é conhecida, aparece em segundo lugar, com uma vaga gerada por 20 habitantes e 8.677 contratações. Perde apenas para Porto Velho, a capital de Rondônia, com 18 habitantes/vaga criada e 20.267 trabalhadores contratados.

Já Maracanaú, que abriga o maior polo industrial do Estado, figura na oitava posição. Conforme os dados do Caged, entre dezembro de 2008 e novembro último, foram gerados ali 3.227 postos com carteira de trabalho assinada, com uma vaga nova para cada 61 habitantes.

A cidade, juntamente com Sobral, contribuiu para que o Estado alcançasse a marca de 12.296 empregos formais somente em novembro, o sexto melhor resultado do Brasil e o segundo do Nordeste.

Fatores

A saúde de uma empresa, a atividade econômica que sustenta uma região, as obras de infraestrutura que se concretizam e o grau de internacionalização são os principais fatores que traçaram a geografia do trabalho no Brasil em 2009, segundo os especialistas do MTE.

Estes fatores explicam por que algumas cidades, como Sobral e Maracanaú, se destacam na geração de empregos, como também a razão de municípios de maior porte aparecerem mal colocadas no ranking do MTE.

Fonte:Diário do Nordeste
Editoria:Negócios
Data:06/01/2010

Estava vendo o twitter do Governador Cid Ferreira Gomes (Governador do Ceará) e ele acaba de publicar estas imagens, quem são referentes ao indice de emprego em 2009 e a outra que é referente a evolução de novos empregos desde o ano de 2006 até 2009.

Um motivo de orgulho para o povo cearense e principalmente para os Sobralenses, que ficaram em 2º lugar no ranking nacional de empregos, porém não bastam haver vagas, temos que ver se realmente temos profissionais qualificados aqui na nossa cidade, pois de nada adianta sermos a segunda cidade que mais emprega e os habitantes estarem perdendo vagas para pessoas de outra região, consequentemente o desenvolvimento não será tão eficaz.

No próximo post colocarei algumas dicas de como se sair bem numa entrevista de emprego, que é a grande oportunidade do profissional mostrar para que veio. Até o próximo!

Postado por Victor Matheus (Sobralense orgulhoso).

Acredito que uma das maiores desculpas da atualidade é a boa e velha “falta de tempo”, mas será que realmente falta tempo? Será que as atividades que eu estou fazendo são realmente impossíveis de ser realizadas? Será que estou muito atarefado? Ou seria por que não planejei bem o meu tempo? Bem, de todas essas perguntas eu aposto que a última é a mais aplicável, pois se formos pensar bem nós temos tempo e quando realmente você perceber que não tem tempo para algo, diga, esta não é minha prioridade agora. Porque, afinal, tempo você tem, apenas está usando para outra atividade.

Então como gerir melhor nosso tempo? Será mesmo que podemos otimizar nosso tempo nos organizando? Eu acredito que sim e por isso trouxe para vocês um bom material que encontrei na rede trazendo dicas de como podemos “transformar” nossa falta de tempo, vejam:

No primeiro momento deve se definir quais são as atividades pessoais que você busca. O que você quer? Passear com as crianças, participar de Associações? Ir na academia, fazer corrida de rua, aula de dança? Estudar inglês, espanhol? Dormir 1 h a mais por dia?

Segundo passo é colocar na agenda seus compromissos pessoais da mesma forma que você coloca seus compromissos profissionais dentro da sua realidade. As pessoas têm aversão a colocar diversão na agenda. É como se a agenda fosse sinônima de dor ou engessamento. É um erro grave. Além de não atribuir valor aos assuntos pessoais (afinal, não estão na agenda) os assuntos profissionais não produzem prazer, pois eles passam a simbolizar a privação de uma vida equilibrada. Na sua agenda anote atividades como ler por 30 minutos, correr 8 km, ir ao cinema, ir a igreja, etc

Quanto as pressões que os clientes ou o seu patrão lhe impõe, não prometa o que não pode ser cumprido. É melhor surpreender entregando antes um trabalho que tinha um prazo um pouco longo, do que atrasar um trabalho com uma promessa de entrega rápida.

Resumindo

· Faça uma lista diária, assegure-se de colocar nesta lista o que você realmente pode fazer num dia e especialmente, colocar nesta lista não só o que é urgente, mas o que é importante, afinal, você não é bombeiro para passar dias apagando incêndios.

· Acostume-se a fazer as coisas por ordem de importância. Após preparar sua lista, avalie se a ordem está correta por este critério.

· Sempre que possível, delegue.

· Acostume-se a ter na sua mesa apenas um trabalho, aquele no qual você vai colocar seu foco durante o próximo período de atividade. Você pode fazer mil coisas num dia, contanto que faça uma de cada vez.

· Cuidado com os ladrões de tempo: pessoas que falam demais, álcool, excesso de televisão, telefonemas longos, falta de planejamento, procrastinação (depois eu faço), entre outros.

Todas as atenções em um negócio, na maioria das vezes, é voltada somente para o Cliente. Não que voltar a atenção para o cliente esteja errado, mas não podemos esquecer dos nossos Fornecedores, já que sem eles nós dificilmente agradaríamos nossos clientes.

O relacionamento com os fornecedores já mudou bastante com o passar do tempo, e tanto cliente como fornecedor não veem mais a hora de conversar como apenas um processo de compra e venda, mas sim como uma oportunidade de tornar-se parceiro.

Eis algumas das evoluções notadas no relacionamento com fornecedores:

Apesar das evoluções alguns passos devem ser observados para que haja, de fato, uma boa relação com o seu fornecedor.

1. Conhecer o se Fornecedor

   Antes de contratar um determinado fornecedor pesquise a respeito do mesmo, verifique a atuação deste fornecedor com outras empresas, veja quais são as vantagens que ele pode lhe oferecer e se ele esta em acordo com o que você planeja para sua empresa.

2. Negociar de forma eficiente

   - Para uma negociação eficiente aqui vão algumas dicas:

   - Mantenha-se nas suas metas;

   - Não reaja a provocações;

   - Ganhe tempo para pensar;

   - Não decida à mesa;

   - Quebre condicionamentos;

   - Não rejeite, reformule;

   - Faça intervalos/neutralize ataques

3. Realizar Avaliações

   Realize avaliações de seus fornecedores, avalie os itens mais importantes que o seu fornecedor deve ter como: qualidade do produto, prazo de entrega, condição da entrega, forma de pagamento, preço, prazo e suporte.

4. Realizar Feedback

   Repasse para os seus fornecedores o resultado das avaliações, para que eles procurem melhorar e tornar mais eficiente a relação cliente-fornecedor.